Quảng Ninh giải quyết tình trạng thiếu cán bộ quản lý tại các xã, phường bằng cách sắp xếp lại hệ thống trường học và bố trí giáo viên đảm nhiệm công tác quản lý, giảm số đầu mối, tăng số lượng hiệu phó; đồng thời tăng cường nhân sự hỗ trợ công tác giảng dạy và giảm số lượng cán bộ quản lý dư thừa; sắp xếp, bố trí giáo viên trở lại công tác chuyên môn để tăng cường cho đội ngũ giáo viên đang thiếu, không phát sinh biên chế mới.
